Entwicklungsmöglichkeiten

Nur wenn unsere Mitarbeiter Know-How und Einsatzfreude mitbringen, können wir uns gegenüber unseren Wettbewerbern behaupten. Als Mitarbeiter bieten wir Ihnen die Unterstützung und den Rückhalt, damit Sie sich im Job und als Person weiterentwickeln können.

Unser Führungsanspruch

Die Mitarbeiter so zu entwickeln, dass sie die besten Chancen haben, erfolgreich arbeiten zu können, ist Aufgabe aller Führungskräfte. Und das wissen unsere Führungskräfte ganz genau.

Unsere Führungskräfte übernehmen Verantwortung in ihrem Zuständigkeitsbereich für:

  • die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Zielen, Strategien und Maßnahmen
  • die Motivation und die Leistung der Mitarbeiter
  • die Entwicklung der Mitarbeiter (Fordern & Fördern)
  • die Integration des eigenen Zuständigkeitsbereiches ins Gesamtunternehmen

Damit sie dies leisten können, unterstützen wir sie mit internationalen Programmen und mit individuell zugeschnittenen Maßnahmen.

Ihre Chance

Als dynamisch wachsendes Unternehmen bieten wir Ihnen weltweit vielfältige Herausforderungen. Durch unsere flachen Hierarchien können Sie schnell Verantwortung übernehmen, sichtbar in unserer Ottobock Familie werden und Anerkennung erlangen. Im jährlichen Mitarbeiterjahresgespräch wird Ihre Entwicklung besprochen und darauf basierend ein individueller Entwicklungsplan aufgestellt. Über die eigene Otto Bock Academy haben Sie die Möglichkeit, auf professionelle Trainingsangebote zurückzugreifen. In unserem Unternehmen existiert eine ausgeprägte Lernkultur. Unter dem Motto „Fördern und Fordern“ bekommen Sie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter von regelmäßigem Feedback stark profitieren. Deshalb nehmen sich unsere Führungskräfte rund um den Globus auch Zeit für den Dialog mit ihren Mitarbeitern.

Übrigens: Auch wenn Sie Ihren Fokus stärker auf Ihre private Entwicklung verlagern möchten, können Sie sich auf uns verlassen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist Grundvoraussetzung dafür, dass Sie bei der Arbeit gute Leistung erbringen können. Mit zahlreichen individuellen Lösungen kommen wir unserer Verantwortung als Familenunternehmen nach.

Unsere Motivation hinter allem ist ziemlich simpel: Wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind, dann sind wir es auch!