Compliance

La estructura de nuestra empresa se caracteriza por contar con un gran número de participantes diferentes y una actividad económica con múltiples niveles de responsabilidad. Los complejos requisitos de actuación y el marco legal y normativo en constante cambio, demandan reglas bien definidas para el manejo de la compañia.

Para garantizar que se cumplan estas reglas —entre otras cosas leyes, directivas, estándares y convenios vigentes—, la dirección empresarial de Ottobock ha introducido un Compliance Management System.

A este respecto, el Code of Conduct, la directiva interna "Anticorrupción y comportamiento en las relaciones comerciales" y la cultura de compliance constituyen pilares importantes del Compliance Management System de Ottobock.

Este sistema está en continuo desarrollo para satisfacer los requisitos legales vigentes y los valores generales de la sociedad.

Para llevar a la práctica nuestros objetivos de compliance, como empresa familiar otorgamos especial valor a una comunicación abierta, la honestidad, y el compañerismo entre todos los empleados y con nuestros clientes y socios.

Persona de contacto

Otto Bock Holding GmbH & Co. KG

André Stein
Chief Compliance Officer (CCO)
Max-Näder-Straße 15
37115 Duderstadt
Alemania

Teléfono: +49 (0) 5527 848 3606
Correo electrónico: Andre.Stein@remove-this.ottobock.de

Código de conducta

Al contemplar en su Código de conducta los estándares internacionales en materia de derechos humanos, normas laborales, protección medioambiental y lucha contra la corrupción, Ottobock se orienta en los principios universalmente aceptados del Global Compact de las Naciones Unidas.

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Sistema de comunicación de irregularidades

El sistema de comunicación de irregularidades tiene como objetivo ofrecer a todos los empleados, clientes y socios la oportunidad de denunciar infracciones graves o violaciones de compliance para aclararlas internamente y poder evitar así en un futuro daños de nuestros empleados o de la empresa.

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