Arbeiten bei Ottobock
Wir bieten Ihnen eine Karriere bei einem internationalen Innovationsführer. Unsere Produkte geben – vielleicht bald mit Ihrer Hilfe – Menschen ihre Mobilität zurück oder erhalten wichtige Funktionen des Körpers.
Unser Jobportal steht vom 12.-19. Januar 2021 aus technischen Gründen nicht zur Verfügung.
Wir entwickeln unsere Systeme für Sie weiter, um den Bewerbungsprozess zukünftig noch anwendungsfreundlicher zu gestalten. Bitte beachten Sie deshalb folgenden Hinweis: Vom 12.-19. Januar 2021 steht Ihnen unser Jobportal aus technischen Gründen nicht zur Verfügung. Ab dem 20. Januar 2021 können Sie sich wieder wie gewohnt über diese Seite bewerben.
Karriere bei Weltmarktführer und Familienunternehmen
Bei uns haben Führungskräfte, Berufserfahrene, Absolventen und Absolventinnen vielfältige individuelle Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das bieten wir Ihnen:
- Systematisches Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Familienfreundliches Arbeiten mit unterschiedlichen Programmen zur Gesundheitsförderung, zu Corporate Benefits und zur WorkLifeBalance
Wie bewerbe ich mich?
Bewerben Sie sich direkt online über unser Jobportal mit Angabe zum Starttermin, Zeitraum und dem Wunschbereich:
Bitte beachten Sie: Vom 12.-19. Januar 2021 steht Ihnen unser Jobportal aus technischen Gründen nicht zur Verfügung. Ab dem 20. Januar 2021 können Sie sich wieder wie gewohnt über diese Seite bewerben.
Bewerben in Zeiten
von Corona
Wir besetzen weiterhin alle offenen Stellenangebote. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu Remote Recruiting bei Ottobock.
Sollten Sie noch offene Fragen haben, erreichen Sie uns auch persönlich während unserer Sprechstunde.
Chancen von Anfang an
Für Studierende bieten wir bezahlte Praktika, Werkstudententätigkeiten sowie Abschlussarbeiten an. Zudem haben Sie bei uns die Möglichkeit, Projektarbeiten durchzuführen.
Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschluss und Projektarbeiten
- Einblicke in die vielseitige Welt hochwertiger und technologisch herausragender Produkte und Dienstleistungen
- Bestandteil eines festen Teams sowie fachliche Unterstützung von qualifizierten AnsprechpartnerInnen
- Mitarbeit an Projekten und im Tagesgeschäft sowie Einbringen von eigenen Ideen
Dauer: ab 3 Monaten, individuelle Absprachen sind möglich
Wann bewerben: mindestens 3 Monate vorher
Wie bewerbe ich mich?
Bewerben Sie sich direkt online über unser Jobportal mit Angabe zum Starttermin, Zeitraum und dem Wunschbereich:
Bitte beachten Sie: Vom 12.-19. Januar 2021 steht Ihnen unser Jobportal aus technischen Gründen nicht zur Verfügung. Ab dem 20. Januar 2021 können Sie sich wieder wie gewohnt über diese Seite bewerben.
Einarbeitung und Entwicklung
Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung bei Ottobock:
- Sie erhalten zu Beginn Ihrer Tätigkeit einen individuellen Einarbeitungsplan.
- Eine Patin oder ein Pate aus Ihrem Fachbereich steht Ihnen zur Seite.
- Nach zwei, vier und sechs Monaten sind erste Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft vorgesehen.
- Im Mitarbeiterjahresgespräch stimmen Sie sich einmal im Jahr mit Ihrer Führungskraft zu Ihrer persönlichen Entwicklung ab.
- Die Ottobock Academy bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Gesundheitsförderung
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements:
- Von Fußball bis Yoga: Werden Sie Teil unserer geförderten Betriebssportgruppen.
- Nutzen Sie unsere umfassenden Präventions- und Gesundheitsangebote (z.B. Screenings).
- Wir bieten Ihnen eine betriebsärztliche Versorgung an.
- Zur Unterstützung steht Ihnen unsere anonyme externe Mitarbeiterberatung zur Verfügung.
Familienfreundlichkeit
Uns ist wichtig, dass Sie Familie und Beruf bestmöglich miteinander vereinbaren können:
- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit.
- Nach individueller Vereinbarung und in Abstimmung mit den Führungskräften sind Homeoffice, Teilzeit und Altersteilzeit-Regelungen möglich.
- Wir beraten und unterstützen Sie bei allen Fragen rund um Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg.
- In den Ferien bieten wir ein Betreuungsprogramm für Kinder ab 7 Jahren an.
Angebote und Rabatte
Von Bike Leasing/JobRad bis Betriebliche Altersvorsorge bieten wir Ihnen zahlreiche Angebote und Vergünstigungen:
- Mitarbeiterrabatte im Rahmen von „Corporate Benefits“ und von regionalen Partnerfirmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zahnzusatzversicherung
- Betrieblich gefördertes Fahrradleasing (BikeLeasing/JobRad)
- Mitfahrbörse
- Betriebsnahe Parkplätze
- Möglichkeiten zur Verpflegung im bewirtschafteten Aufenthaltsraum
- Kostenlose Bereitstellung von Wasser und Kaffee
Entwicklungsmöglichkeiten
Nur wenn unsere MitarbeiterInnen Know-how und Einsatzfreude mitbringen, können wir uns gegenüber unseren Wettbewerbern behaupten. Wir bieten Ihnen die Unterstützung und den Rückhalt, damit Sie sich im Job und als Person weiterentwickeln können.