Karriere

Arbeiten bei Ottobock

Wir bieten Ihnen eine Karriere bei einem internationalen Innovationsführer.

Karriere beim Weltmarktführer und Familienunternehmen

Mobilität für Menschen

Das Leben genießen und den Alltag unabhängig meistern – was für viele ganz selbstverständlich ist, sollte auch für Menschen mit eingeschränkter Mobilität gelten. Unsere Produkte geben Menschen ihre Mobilität zurück.

Die passende Lösung für die jeweiligen individuelle Bedürfnisse zu finden, stellt für unsere weltweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine große und spannende Aufgabe dar. Gemeinsam nehmen wir sie an.

Erfolgreiche Zusammenarbeit - basierend auf gemeinsamen Werten

Ein Junge in einem Rollstuhl und ein Mann schauen gemeinsam auf eine Zeichnung.
Inklusion

Teilhabe an der Gesellschaft

Ottobock steht für Mobilität für Menschen. Für uns ist Lebensqualität eng mit individueller Freiheit und Selbstständigkeit verbunden. Die Integration und Teilhabe in Gesellschaft und Arbeitswelt, die Chancengleichheit und Gleichstellung sowie die respektvolle Zusammenarbeit sind daher wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Vielfalt verbindet

Ottobock ist bunt

Ob Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, soziale oder nationale Herkunft, Religion, Ethnizität, physische oder psychische Verfassung. Alles ist Bereicherung für unseren Arbeitsalltag. Unser Ziel ist, Erfahrungen, Talente und Bedürfnisse auf Basis gemeinsamer Werte zu erkennen, zu fördern und zu nutzen. Menschlich, verlässlich, erfinderisch.
Eine Frau präsentiert an einer Magnetwand ihre Ideen mit der bebionic Hand und der Myo Plus Prothesensteuerung.
Non-Discrimination

Zusammenhalt statt Spaltung

Um Chancengleichheit zu gewährleisten und unsere Internationalität sozial zu gestalten, dulden wir keine Diskriminierung von MitarbeiterInnen, weder aufgrund ihres Alters, Geschlechts, ihrer ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, ihrer sexuellen Identität, ihrer Behinderung oder sozialen Herkunft.
Equal Pay

Fair und transparent

Gleichberechtigung und Fairness sind zentrale Prinzipien bei Ottobock. Dazu gehört für uns auch ein gerechtes und transparentes Entgeltsystem (Equal Pay). Leistung wird unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, sozialer oder nationaler Herkunft, Religion, Ethnizität, physischer oder psychischer Verfassung Faktoren fair und nachvollziehbar entlohnt.
Frauen bei Ottobock

Gleiche Chancen für alle

Gleichstellung und Gleichberechtigung von Frauen sind wesentliche Bestandteile der Unternehmensphilosophie von Ottobock. Das Unternehmen fördert und unterstützt die Chancengleichheit. Wir sind überzeugt davon, dass mehr weibliche Fachkräfte und Frauen in Führungspositionen Unternehmen und Gesellschaft voranbringen.
Freiräume, Verantwortung, Vorteile

Für Professionals

Bei uns haben Führungskräfte, Berufserfahrene, Absolventen und Absolventinnen vielfältige individuelle Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen:

  • Eine individuelle Karriere: Wir bieten Ihnen umfassende Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönlichen beruflichen Ziele zu erreichen.
  • Großartige Teams: Die Motivation unserer MitarbeiterInnen ist ansteckend. Werden Sie Teil eines internationalen Netzwerks, das gemeinsam mehr erreicht.
  • Familienfreundliches Arbeiten: Wir haben unterschiedliche Programme zur Gesundheitsförderung, zu Corporate Benefits und zur Work-Life-Balance.

Aktuelle Stellenanzeigen

Zwei Männer mit Ottobock T-Shirt schauen auf ein Tablet.
Chancen von Anfang an

Für Studierende

An unseren Standorten in Duderstadt, Königsee, Berlin und Wien bieten wir bezahlte Praktika, Werkstudententätigkeiten sowie Projekt- und Abschlussarbeiten an. Die Einbindung in die Teams ist uns sehr wichtig, damit Du als Studentin oder Student von Anfang ein gutes Gefühl für den Arbeitsalltag bei uns bekommst.

Alles zu Deinen Möglichkeiten bei uns

Bewege Menschen

Für SchülerInnen

Die Ausbildung unserer jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. So setzen wir auf eine qualifizierte und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden und Studierenden und integrieren Euch bereits früh in unseren Unternehmensalltag. Viele der Ausbildungsgänge lassen sich zum Meister weiterführen oder mit einem Studium kombinieren. Die Ottobock Academy bietet zudem professionelle Seminare für die Fort- und Weiterbildung an.

Alles zu deinem Berufseinstieg

Wir sind Ottobock

Ein Trainer hält vor einigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Vortrag.
Weiterbildung in der Ottobock Academy

Einarbeitung und Entwicklung

Wir unterstützen Ihre persönliche Entwicklung bei Ottobock:

  • Sie erhalten zu Beginn Ihrer Tätigkeit einen individuellen Einarbeitungsplan.
  • Eine Patin oder ein Pate aus Ihrem Fachbereich steht Ihnen zur Seite.
  • Nach zwei, vier und sechs Monaten sind erste Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft vorgesehen.
  • Im Mitarbeiterjahresgespräch stimmen Sie sich einmal im Jahr mit Ihrer Führungskraft zu Ihrer persönlichen Entwicklung ab.
  • Die Ottobock Academy bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Gesundheitsförderung

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements:

  • Von Fußball bis Yoga: Werden Sie Teil unserer geförderten Betriebssportgruppen.
  • Nutzen Sie unsere umfassenden Präventions- und Gesundheitsangebote (z. B. Screenings).
  • Wir bieten Ihnen eine betriebsärztliche Versorgung an.
  • Zur Unterstützung steht Ihnen unsere anonyme externe Beratung zur Verfügung.
Vier Kinder mit ihren selbstgeschnitzten Holzpfeifen.
Betreuungsprogramm in den Ferien

Familienfreundlichkeit

Uns ist wichtig, dass Sie Familie und Beruf bestmöglich miteinander vereinbaren können:

  • Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit.
  • Nach individueller Vereinbarung und in Abstimmung mit den Führungskräften sind Homeoffice, Teilzeit und Altersteilzeit-Regelungen möglich.
  • Wir beraten und unterstützen Sie bei allen Fragen rund um Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg.
  • In den Ferien bieten wir ein Betreuungsprogramm für Kinder ab 7 Jahren an.
E-Leihfahrzeug, das von Mitarbeitern genutzt werden kann, an Ladestation am Standort Duderstadt
E-Leihfahrzeug für MitarbeiterInnen

Angebote und Rabatte

  • Mitarbeiterrabatte im Rahmen von „Corporate Benefits“ und von regionalen Partnerfirmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zahnzusatzversicherung
  • Betrieblich gefördertes Fahrradleasing (BikeLeasing/JobRad)
  • Mitfahrbörse
  • Betriebsnahe Parkplätze
  • Möglichkeiten zur Verpflegung im bewirtschafteten Aufenthaltsraum
  • Kostenlose Bereitstellung von Wasser und Kaffee

Noch Fragen?

Sollten Sie noch Fragen rund um das Thema Karriere bei Ottobock haben, so wenden Sie sich gern an unser Recruiting-Team: jobs@ottobock.de

Während unserer Sprechstunden (Di 13–14 Uhr, Do 16–17 Uhr) erreichen Sie uns auch telefonisch unter +49 5527 8483399.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.