Responsabilidad social corporativa

Ottobock es consciente de la importancia que tiene la sostenibilidad. Desde su fundación en el año 1919, en esta empresa familiar la actuación social responsable y el éxito económico van de la mano. Ottobock considera que tiene la obligación no solo de preservar los estándares, sino de mejorarlos constantemente. De ahí que la sostenibilidad empresarial o responsabilidad social corporativa forme parte del proceso de dirección. Ayuda a la empresa a cuestionar rutinas de un modo crítico, a impulsar innovaciones y a reforzar nuestro éxito económico.

Por este motivo, para Prof. Hans Georg Näder era lógico que Ottobock se adhiriera al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas, con más de 15.000 firmantes, es la mayor iniciativa internacional para promover la responsabilidad social empresarial. Fue Kofi Annan, Secretario General de las Naciones Unidas, quien sentó las bases cuando en 1999 exhortó a las empresas a promover de modo activo un desarrollo sostenible. Las empresas deben reconocer y poner en práctica diez principios universales en las áreas de los Derechos Humanos, las normas laborales justas, la protección medioambiental y la lucha contra la corrupción.

Hace tiempo que las empresas conocen la importancia de una economía sostenible. El compromiso por una mayor sostenibilidad ofrece grandes oportunidades empresariales y es un requisito para el éxito futuro. Las empresas solo podrán mantenerse en el mercado a largo plazo si legan a las próximas generaciones un sistema ecológico, social y económico intacto.

Tan solo en Alemania son ya 400 las empresas adheridas. En septiembre de 2015, la comunidad internacional acordó la Agenda 2030, un catálogo global de objetivos cuya prioridad reside en una mayor sostenibilidad en el sector privado y en el cual el Pacto Mundial de las Naciones Unidas es un socio central para su puesta en práctica.

Prof. Hans Georg Näder ratificó con su firma a finales de 2015 que Ottobock y todos y cada uno de sus empleados asumen la responsabilidad de todas las actuaciones empresariales y que incorporan a las estrategias, directrices y procedimientos los diez principios. A partir de ahora, la empresa pondrá al corriente de sus actividades anualmente en un informe de desarrollo.

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Persona de contacto

Otto Bock Holding GmbH & Co. KG

Maren Harloff
Oficina de responsabilidad social corporativa
Max-Näder-Straße 15
37115 Duderstadt, Alemania

Teléfono: +49 (0) 55278481865
Correo electrónico: maren.harloff@remove-this.ottobock.de