Vorsitzender des Verwaltungsrats Professor Hans Georg Näder
Nos engagements

Conformité chez Ottobock

Notre structure d’entreprise est façonnée par de nombreuses parties prenantes et activités commerciales différentes qui sont soumises à divers degrés de liberté.

Culture de conformité

Des exigences complexes

Et des cadres juridiques et normatifs en constante évolution exigent des normes et des règles claires pour la gouvernance d’entreprise et pour notre collaboration.

Afin de se conformer à ces règles – qui comprennent les lois, directives, normes et accords applicables – la direction d’Ottobock a mis en place un système de gestion de la conformité. Notre code de conduite, notre politique interne de prévention de la corruption et une culture de conformité basée sur la confiance constituent des piliers importants du système de gestion de la conformité d’Ottobock. Nous développons et mettons à jour continuellement ce système pour nous assurer qu’il reflète les valeurs sociales générales et qu’il est conforme aux exigences légales les plus récentes.

FirstSpiritExport,OBISCM-1557,web_site,prosthetics_2,upper_limb_1,bebionic_hand
Affaires familiales

Entreprise familiale

Nous sommes une entreprise familiale, ce qui signifie que nous accordons une importance particulière à la communication ouverte, à l’honnêteté et aux relations de coopération entre tous les employés ainsi qu’avec nos clients et partenaires commerciaux dans la mise en œuvre de nos objectifs de conformité.

FirstSpiritExport,OBISCM-COM,OB_ISCM_COM_export,media,media,ottobock_corporate,company,company_history,company_history_images

Encouragez les autres à corriger les erreurs, à être proactifs et à prendre des décisions.

Otto Bock, Fondateur de l'entreprise - 1944

Code de conduite

Chaque employé d’Ottobock

Est responsable de ses propres actions et comportements en tout temps. Ils doivent respecter nos valeurs d’entreprise et observer le code de conduite de l’entreprise au mieux de leurs capacités dans tout ce qu’ils font. Nos interactions sont définies par la confiance, l’équité et le respect. Cela jette les bases de l’intégrité et de l’honnêteté.

En tenant compte des normes internationales en matière de droits de l’homme, d’emploi, de protection de l’environnement et de lutte contre la corruption, le code de conduite d’Ottobock suit les principes universellement reconnus du Pacte mondial des Nations Unies.

FirstSpiritExport,OBISCM-COM,OB_ISCM_COM_export,media,media,ottobock_corporate,engagement,compliance

Près de 100 ans plus tard, nos valeurs – telles que l’honnêteté, la confiance et la fiabilité – sont toujours intactes. En tant que chef de famille de la troisième génération, propriétaire et président du conseil d’administration, je suis fier que notre culture de respect mutuel soit bien vivante.

Professeur Hans Georg Näder, Propriétaire de l'entreprise

Besoin d'aide ?

Merci de l'intérêt que vous portez à Ottobock.

Si vous ne trouvez pas les informations dont vous avez besoin sur notre site Web, veuillez nous envoyer un mail.